วันที่ 8 พฤษภาคม 2568 นายชัยณรงค์ ช่างเรือ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ เป็นประธานการประชุมผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ครั้งที่ 2/2568 เพื่อแจ้งนโยบายที่สำคัญของกระทรวงศึกษาธิการ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ และข้อราชการให้ผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัดทราบ ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting ณ ห้องประชุมศรีตรัง สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ โดยมี นายอุทัย ก่งเซ่ง นายวัชรินทร์ โตขาว นางธัญญาภรณ์ จารุจิตร รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัด และผู้อำนวยการกลุ่ม/หน่วย สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ร่วมประชุม
ในการนี้ นายชัยณรงค์ ช่างเรือ ได้เน้นย้ำให้ผู้บริหารสถานศึกษาเตรียมความพร้อมการเปิดภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2568 โดยสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย คุณภาพ และเอื้อต่อการพัฒนาทักษะของผู้เรียน ตามนโยบายสำคัญ “เรียนดี มีความสุข” นอกจากนี้ ที่ประชุมได้รับฟังผลการดำเนินงานที่สำคัญจากจากกลุ่ม/หน่วย อาทิ ผลข้อมูลการรับนักเรียน ปีการศึกษา 2568 การดำเนินโครงการส่งเสริมการมีรายได้ให้แก่นักเรียน (ทุนแลกงาน) ประจำปี พ.ศ. 2568 โดยกลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา การขอเปิดห้องเรียนพิเศษของสถานศึกษาโดยสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ปีการศึกษา 2568 การดำเนินงานขับเคลื่อนโครงการ “สุขาดี มีความสุข” การดำเนินงานตามแนวทางการลดภาระการประเมินของสถานศึกษา โดยกลุ่มนโยบายและแผน แนวทางการดำเนินงานการพัฒนาศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง สู่การเป็นศูนย์การเรียนรู้ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ด้านการศึกษา “ยั่งยืน” ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 การนิเทศบูรณาการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยกลุ่มนิเทศ ติดตามและการประเมินผลการจัดการศึกษา การติดตาม เร่งรัด การเบิกจ่ายงบประมาณ งบลงทุน รายการค่าก่อสร้าง โดยกลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานศึกษา (ITA Online) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยกลุ่มอำนวยการ การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ. 2568 โดยกลุ่มบริหารงานบุคคล เป็นต้น
